巴中市优化社区建制布局提升基层治理效能

强化调研督导。建立市到街道、县到社区、街道到户下沉调研机制，明确县级干部挂联乡镇街道督导责任，摸清宗族聚居、资产状况等5项基本情况，分类建立“产业发展”“风险隐患”等4本台账，核实排查群众反映问题1500余个。

优化空间布局。灵活运用“建、改、合、分、调”多种形式，对原来分散、错杂的社区管理范围进行调整，并以城市社区常住人口2万人左右、集镇社区常住人口3000人左右为标准，优化社区规模。全市城乡社区由原来的490个优化到493个（其中村改居23个），共计优化城乡社区239个，优化比例达48.78%，全面打造“15分钟社区服务圈”。

选优配强干部。综合考虑社区人口规模、服务半径等因素，合理设置涉改（新设）社区常职干部，城市社区一般设7-9名、集镇社区一般设5-7名。严格落实社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”及“两委”班子成员交叉任职，全市新设社区“一肩挑”比例达到100%，大专及以上学历占比达67.2%。