民政厅“1+5”工程打造干部人才队伍

在中国特色社会主义进入新时代、治蜀兴川事业站在新的历史起点、民政工作面临新机遇新挑战之际，民政厅更加重视干部人才队伍建设，今年上半年出台了《 四川省民政厅“1+5”干部人才培养工作方案》，明确提出，利用1-3年时间，通过强化理论武装、教育引导、实践锻炼，着力打造一支“民政骨干先锋队”，着力打造社工人才、社会组织人才、志愿者队伍、慈善专业人才、养老服务人才五支“专业人才生力军”，为建立完善民政服务体系，进一步推进民政事业改革发展提供坚强的干部人才保障。

在打造一支“民政骨干先锋队”方面，实施理论修养提升、实践磨炼提能、优秀干部成长“三项行动”成效明显，一支风清气正、荣辱与共、担当奉献、和善厚德的民政骨干队伍已经形成，并按照厅党组提出的“把民政小业务做大、大业务做强、强业务做优、优业务做成品牌”要求，在推进基本民生保障、基层社会治理、基本公共服务方面充分发挥着先锋队作用。

在打造五支“专业人才生力军”方面，旨在通过三年的努力，着力培养一支专业化、职业化的社会工作专业人才队伍，一支讲政治、高素质、专业化、职业化的社会组织人才队伍，一支功能强、作用好的志愿者队伍，一支有仁德、助善举的慈善专业人才队伍，一支有为老情怀、照护能力强的养老服务人才队伍，为满足人民日益增长的美好生活需要提供更加精细化、精准化、个性化服务。